## 日本改革护理考试，吸引更多外国人应对老龄化高峰
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为应对老龄化高峰 日本大幅改革护理人员资格考试制度
东京 - 为了应对日益严重的护理人员短缺问题，日本政府计划大幅改革护理人员资格考试制度，降低外国人员通过考试的难度。据日本《读卖新闻》7月23日报道，日本厚生劳动省计划在2025财年引入新的介护福祉士（以下简称“介护士”）资格考试制度。
新制度将把一年一度、包含13个科目的介护士资格考试分为三个部分，未能一次性通过的考生可集中复习未通过的部分，无需像此前一样参加包含所有科目的重考。这一改革旨在提高外国人员的考试通过率，缓解日本护理行业人力短缺问题。
目前，由于签证原因，外国人员只有有限次机会参加一年一度的资格考试。此外，通过介护士资格考试据称需要大约250小时的学习时间，这使得外国人员很难兼顾工作与学业。即使是日本职业学校的外国学生，介护士资格考试的通过率也不到40%，远低于80%的整体合格率。
改革后的考试降低了外国人员在工作期间备战重考的时间成本，有望提高外国人员的考试通过率。
尽管护理工作没有学历门槛，但日本护理人员的平均月薪约为29万日元（约合人民币1.3万元），比其他行业的平均月薪低约7万日元（约合人民币3100元）。尽管如此，吸引力依然来自长期居留和更高的工资。日本目前约有1万名通过资格考试的外国介护士，另有约4.3万名外籍人士以“特定技术工人”或“技能实习生”的签证身份在养老院等机构从事护理工作。
根据日本广播协会（）报道，到2040年日本预计将面临约57万名护理人员的短缺。这意味着想要填补这一缺口，日本每年需要额外新增约3.2万护理人员。