提升企业竞争力：案例解析“コンピテンシー成果主義人事”
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提升企业竞争力的“コンピテンシー成果主義人事”：案例解析及实施指南
随着21世纪人才市场的发展，人力资源管理不再局限于人力资源部门，更需要各部门紧密合作。同时，为了吸引优秀人才并获得良好声誉，企业迫切地需要构建具有竞争力的员工制度。
近年来，“コンピテンシー成果主義人事”成为诸多企业的首选方案，该模式以员工能力和业绩为核心，注重绩效评估和个人成长。
近日出版的书籍《先進事例にみるコンピテンシー成果主義人事―導入と運用の上手なやり方》深入剖析了“コンピテンシー成果主义人事”制度的设计、实施及运营要点，并以先进企业案例为基础，详细讲解其成功经验。值得一提的是，该书作者通过实地调研等方式收集到丰富的案例数据，使读者能够更加直观地理解“コンピテンシー成果主義人事”的应用实践。
此类书籍对希望提升人力资源管理能力、打造优秀企业文化的企业和个人具有重要参考价值。